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————近年来愈演愈烈的“公务员考试热”:
公务员手捧“金饭碗”的现实,造成了公务员持续发热。公务员热又催生了公务员的腐败或懈怠——花费了那么大的成本才捧到了一只“金饭碗”,绝大多数人都会自然而然地想到要从工作中为自己的付出寻找回报——或是升官发财,或是成为一个不称职的公务员,让工作上的付出与得到的薪酬远不成正比。公务员的腐败或懈怠又导致了公务员队伍的逆淘汰,精英不断被“不正常的公务员退出机制”所驱逐,越来越多的不称职者却成为“金饭碗”的受益者——当然,对于公民而言,这却是最大的伤害。
一个正常的公务员退出机制,必然是一个令公务员时刻为自己的饭碗而担心的机制。科学的公务员制度不但要打造出一个公平而严格的“入口”,更要疏通出一个严厉且公正的“出口”。只有权责一致,出入通畅,公务员才会还原为一个职业,而不是一种特权。


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